De zorg moet een aantrekkelijke sector zijn om in te werken en om in te blíjven werken. In de zorg werken bevlogen medewerkers, maar het werkplezier moet beter. We willen daarom inzetten op het tegengaan van de grote administratieve rompslomp, het verbeteren van de ontwikkelkansen, meer invloed van zorgprofessionals op beleid en uitvoering en meer tijd en ruimte voor opleiding en ontplooiing. Daarnaast moet werken in loondienst aantrekkelijker worden. VZVZ - Wanneer het werk van de specialist ontlast wordt door onderteuning met digitale middelen en de juiste informatie op het juiste moment, dan kan ik mij voorstellen dat dit een positief effect heeft op de aantrekkelijkheid van het werk van de specialist. (is een aanname)