De taken en verantwoordelijkheden van de architect zijn duidelijk omschreven. De vereiste basiskennis en -vaardigheden zijn aanwezig. Controlepunten - De taken en verantwoordelijkheden van de architect zijn vastgelegd. - De architecten hebben de vereiste kennis. - De architecten hebben de vereiste vaardigheden. Verbetersuggesties - Coaching organiseren. Zoek waar nodig begeleiding voor de eigen architecten door ervaren architecten van buiten. Zorg dat daarbij voldoende aandacht is voor de soft skills. - Architectenrol helder maken. Maak de taken en verantwoordelijkheden van een architect helder en zorg dat deze rol onderschreven wordt op managementniveau. Vaak is niet helemaal duidelijk wat van een architect verwacht mag worden, of passen de beelden van de architecten zelf niet bij de verwachtingen van de organisatie. Dat soort situaties leidt al gauw tot teleurgestelde verwachtingen en, daarmee, ineffectiviteit. - Dienstencatalogus opstellen. Stel, om aan de organisatie duidelijk te maken wat de toegevoegde waarde is van het architectenteam en welke diensten het levert aan de organisatie, een dienstencatalogus op van het architectenteam.